↧
Trump dă cu măturoiul în rețeaua de păianjen #rezist
↧
Cum a scapat de la moarte tânăra din stația de metrou Costin Georgian(Muncii)
Criminala nebună trebuia imobilizată și predată autorităților de către martorii care au asistat la agresiune.O salvau, astfel, şi pe tânăra omorâtă în stația Dristor.
↧
↧
Multumiri pentru invitație ! Acest blog iși propune să rămână independent.
Către:
Data:
Bună seara!
Sunt locotenent-colonelul Alin Preda, șeful Biroului comunicare online din Direcția informare și relații publice a MApN.
În perioada imediat următoare ne dorim realizarea unei întâlniri cu bloggerii și jurnaliștii independenți care abordează subiecte cu tematică militară în mediul online.
Scopul acestei întâlniri este de a eficientiza comunicarea dintre instituția militară și dumneavoastră.
Dacă sunteți interesați de această activitate, vă rugăm sa ne contactați pentru mai multe detalii.
Cu apreciere,
Lt. Col. Alin Preda
0743621647
Sunt locotenent-colonelul Alin Preda, șeful Biroului comunicare online din Direcția informare și relații publice a MApN.
În perioada imediat următoare ne dorim realizarea unei întâlniri cu bloggerii și jurnaliștii independenți care abordează subiecte cu tematică militară în mediul online.
Scopul acestei întâlniri este de a eficientiza comunicarea dintre instituția militară și dumneavoastră.
Dacă sunteți interesați de această activitate, vă rugăm sa ne contactați pentru mai multe detalii.
Cu apreciere,
Lt. Col. Alin Preda
0743621647
↧
Ordinul M159: degeaba se îmbunătățesc normele de încadrare în condiții deosebite, speciale și alte condiții dacă sporul corespunzator din procentul de pensie este suprimat prin art. 30 al L 233/2015 modificat prin OUG nr.57/2015
ORDIN nr. M.159 din 6 decembrie 2017pentru modificarea pct. II nr. crt. 15 din anexa nr. 1 la Normele metodologice privind încadrarea în condiții deosebite, condiții speciale și alte condiții, specifice personalului militar, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.123/2015
Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 995 din 14 decembrie 2017
Pentru aplicarea prevederilor art. 7 din Hotărârea Guvernului nr. 1.294/2001privind stabilirea locurilor de muncă și activităților cu condiții deosebite, condiții speciale și alte condiții, specifice pentru cadrele militare în activitate, cu modificările ulterioare, și ale art. 11 din Legea nr. 223/2015 privind pensiile militare de stat, cu modificările și completările ulterioare,în temeiul prevederilor art. 40 alin. (1) din Legea nr. 346/2006 privind organizarea și funcționarea Ministerului Apărării Naționale, republicată,ministrul apărării naționale emite prezentul ordin.Articolul I(1) Punctul II numărul curent 15 din anexa nr. 1*) la Normele metodologiceprivind încadrarea în condiții deosebite, condiții speciale și alte condiții, specifice personalului militar, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.123/2015, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 982 din 30 decembrie 2015, cu modificările ulterioare, se modifică și va avea cuprinsul prevăzut în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.Notă
*) Anexa nr. 1 la normele metodologice nu a fost publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, fiind clasificată potrivit art. 6 din Hotărârea Guvernului nr. 1.294/2001 privind stabilirea locurilor de muncă și activităților cu condiții deosebite, condiții speciale și alte condiții, specifice pentru cadrele militare în activitate, cu modificările ulterioare.(2) Anexa la prezentul ordin nu se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I, fiind clasificată potrivit art. 6 din Hotărârea Guvernului nr. 1.294/2001privind stabilirea locurilor de muncă și activităților cu condiții deosebite, condiții speciale și alte condiții, specifice pentru cadrele militare în activitate, cu modificările ulterioare.Articolul IIPrezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Ministrul apărării naționale,
Mihai-Viorel FiforBucurești, 6 decembrie 2017.Nr. M.159.
NOTAAnexa 1 la HG 1294/2001 nu a fost publicată în MO, dar ea a transpirat în online și o puteți citi AICI
![]()
| EMITENT |
Pentru aplicarea prevederilor art. 7 din Hotărârea Guvernului nr. 1.294/2001privind stabilirea locurilor de muncă și activităților cu condiții deosebite, condiții speciale și alte condiții, specifice pentru cadrele militare în activitate, cu modificările ulterioare, și ale art. 11 din Legea nr. 223/2015 privind pensiile militare de stat, cu modificările și completările ulterioare,în temeiul prevederilor art. 40 alin. (1) din Legea nr. 346/2006 privind organizarea și funcționarea Ministerului Apărării Naționale, republicată,ministrul apărării naționale emite prezentul ordin.Articolul I(1) Punctul II numărul curent 15 din anexa nr. 1*) la Normele metodologiceprivind încadrarea în condiții deosebite, condiții speciale și alte condiții, specifice personalului militar, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.123/2015, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 982 din 30 decembrie 2015, cu modificările ulterioare, se modifică și va avea cuprinsul prevăzut în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.Notă
*) Anexa nr. 1 la normele metodologice nu a fost publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, fiind clasificată potrivit art. 6 din Hotărârea Guvernului nr. 1.294/2001 privind stabilirea locurilor de muncă și activităților cu condiții deosebite, condiții speciale și alte condiții, specifice pentru cadrele militare în activitate, cu modificările ulterioare.(2) Anexa la prezentul ordin nu se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I, fiind clasificată potrivit art. 6 din Hotărârea Guvernului nr. 1.294/2001privind stabilirea locurilor de muncă și activităților cu condiții deosebite, condiții speciale și alte condiții, specifice pentru cadrele militare în activitate, cu modificările ulterioare.Articolul IIPrezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Ministrul apărării naționale,
Mihai-Viorel FiforBucurești, 6 decembrie 2017.Nr. M.159.
NOTAAnexa 1 la HG 1294/2001 nu a fost publicată în MO, dar ea a transpirat în online și o puteți citi AICI
↧
Fetele regale au tratat cu dosul Imnul Naţional şi salvele de artilerie la Curtea de Argeş
S-au ridicat de pe scaune după primele acorduri ale Imnului Regal. Oare aşa au crezut că sfidează Republica, destul de tolerantă cu ultimul rege al României ?
↧
↧
Am primit de la cititori: a fost Mihai I rege constituţional în perioada 1940-1947?
Cine doreşte să afle mai multe detalii, poate să citească prevederile constituționale incidente şi Decizii ale Curții Constituționale, menționate în textul petiției pe care am trimis-o autorităților publice şi pe care am publicat-o la acest link: https://www. petitieonline.com/a/153337
(al 7-a anunț, de sus în jos).
(al 7-a anunț, de sus în jos).
Din PROPUNEREA LEGISLATIVĂ pe care au făcut-o Dragnea şi Tăriceanu, se constată că EI S-AU LĂMURIT cu privire la faptul că FOSTUL REGE MIHAI I A DOMNIT DOAR ÎN PERIOADA 1927-1930, fiindcă ÎN PERIOADA 1940-1947, conform Constituţiei din 1923, A OCUPAT TRONUL ROMÂNIEI ÎN MOD NECONSTITUŢIONAL. Această constatare reiese din art.6 alin.(2) al propunerii legislative, din pagina a 2-a, la acest link: https://www.senat.ro/ legis/PDF/2017/17L493FG.pdf
P.S.1:
În iunie 1930, fostul Rege Carol al II-lea a revenit pe tron FĂRĂ să depună jurământul, conform Constituţiei din 1923, ce era în vigoare. Chiar dacă se consideră că regele Carol II ar fi domnit constitutional in perioada 1930-1940 şi actele lui ar fi fost constitutionale, deci inclusiv Constitutia din 1938, ORICUM, in anul 1940, fostul Rege MIHAI I AR FI TREBUIT SĂ DEPUNĂ JURĂMÂNTUL, în condiţiile prevăzute în Constituţie!!!
În Constituţia din 1938, la art.39 scrie CLAR:
"Regele este major la varsta de 18 ani împliniţi.
La suirea Sa pe Tron El va depune mai întâi în sanul Adunãrilor întrunite urmãtorul Jurãmânt: <<Jur a pãzi Constituţia şi legile Naţiunii Romane, a menţine drepturile ei naţionale şi integritatea teritoriului>>."
http://www.monitoruljuridic. ro/…/constitutia-din-27- februar…
În iunie 1930, fostul Rege Carol al II-lea a revenit pe tron FĂRĂ să depună jurământul, conform Constituţiei din 1923, ce era în vigoare. Chiar dacă se consideră că regele Carol II ar fi domnit constitutional in perioada 1930-1940 şi actele lui ar fi fost constitutionale, deci inclusiv Constitutia din 1938, ORICUM, in anul 1940, fostul Rege MIHAI I AR FI TREBUIT SĂ DEPUNĂ JURĂMÂNTUL, în condiţiile prevăzute în Constituţie!!!
În Constituţia din 1938, la art.39 scrie CLAR:
"Regele este major la varsta de 18 ani împliniţi.
La suirea Sa pe Tron El va depune mai întâi în sanul Adunãrilor întrunite urmãtorul Jurãmânt: <<Jur a pãzi Constituţia şi legile Naţiunii Romane, a menţine drepturile ei naţionale şi integritatea teritoriului>>."
http://www.monitoruljuridic. ro/…/constitutia-din-27- februar…
P.S.2:
Cei care spun adevărul despre fostul rege Mihai, soţii Duda şi aşa-zisa Casă Regală, sunt acuzaţi de comunism şi afinităţi cu ruşii. Având în vedere că fostul rege a fost în Rusia ca să fie decorat de Putin şi din mesajul ruşilor cu privire la decesului fostului Rege, se poate constata realitatea.
https://www.stiripesurse.ro/ rusia-reac-ioneaza-la-moartea- r…
Cei care spun adevărul despre fostul rege Mihai, soţii Duda şi aşa-zisa Casă Regală, sunt acuzaţi de comunism şi afinităţi cu ruşii. Având în vedere că fostul rege a fost în Rusia ca să fie decorat de Putin şi din mesajul ruşilor cu privire la decesului fostului Rege, se poate constata realitatea.
https://www.stiripesurse.ro/ rusia-reac-ioneaza-la-moartea- r…
↧
Talpeș, fostul șef SIE, dă în vileag, pe televiziunea Binomului, gravul compromis dintre Mihai I și Guvernul Groza
Ioan Talpeş a declarat despre Majestatea Sa, Regele Mihai, că "fusese un aranjament între Guvernul Groza și Majestatea Sa, când a plecat din țară. Adică Guvernul susținea că a plătit un fel de bursă pentru ca acesta să se întrețină", a spus Talpeș.
Potrivit acestuia, oamenii din guvernul Groza susţineau că regele ar fi acceptat o bursă din partea guvernului român în primii ani de exil. "Fusese un aranjament între guvernul Groza şi majestatea sa când a plecat. Adică guvernul susţinea că a plătit ani de zile un fel de bursă, ca să se întreţină. E adevărat că nu era o suma mare, până la urmă s-a ajuns la 5000 de dolari pe lună. Era chiar o persoană care se ducea şi îi dadea, cineva din diplomaţia românească.
Interviul integral cu generalul Ioan Talpeş, realizat de Cristian Unteanu, a fost difuzat în emisiunea Realitatea Geopolitică. Această emisiune înlocuieşte "Ambasador România"şi va fi difuzată la Realitatea TV în fiecare sâmbătă, de la ora 18:30.
Potrivit acestuia, oamenii din guvernul Groza susţineau că regele ar fi acceptat o bursă din partea guvernului român în primii ani de exil. "Fusese un aranjament între guvernul Groza şi majestatea sa când a plecat. Adică guvernul susţinea că a plătit ani de zile un fel de bursă, ca să se întreţină. E adevărat că nu era o suma mare, până la urmă s-a ajuns la 5000 de dolari pe lună. Era chiar o persoană care se ducea şi îi dadea, cineva din diplomaţia românească.
Interviul integral cu generalul Ioan Talpeş, realizat de Cristian Unteanu, a fost difuzat în emisiunea Realitatea Geopolitică. Această emisiune înlocuieşte "Ambasador România"şi va fi difuzată la Realitatea TV în fiecare sâmbătă, de la ora 18:30.
l
↧
Proiectul de Ordonanţă care curăţă Legea 263/2010 de dispoziţiile referitoare la militari
Sunt propuse spre abrogare toate articolele din Legea nr. 263/2010 referitoare la pensionarea militarilor, inclusiv celebra Anexă VI, cu vârsta de pensionare, stagiile complete şi stagiile minime de cotizare.
Proiectul de Ordonanţă poate fi citit AICI
![]()
Proiectul de Ordonanţă poate fi citit AICI
↧
Proiectul Legii de adoptare a OUG nr 59/2017 retrimis din Plenul CD la comisii
| Număr | Titlu | Stadiu | |
|---|---|---|---|
| 1. | PL-x 310/03.10.2017 | Proiect de Lege pentru aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr.59/2017 privind modificarea şi completarea unor acte normative din domeniul pensiilor de serviciu | retrimis la comisii 20.12.2017 |
↧
↧
Noua conducere a CPS a MApN lasă de înţeles că actualizarea pensiilor militare se va regulariza numai cu indexarea de 5,25%
↧
Niciun șef al vreunei instituții militare nu-și asumă răspunderea pentru .....
...dezorganizarea sistemului de salarizare din instituțiile militare în așa hal încât, de la 30 iunie 2017, solda de funcție, la maxim, pentru un colonel a devenit egală cu solda de funcție a unui sergent?
Potrivit Legii 138/2009 cu modificările ulterioare, aplicabilă și în anul 2017 în privința coeficieților de ierarhizare a soldelor de funcție corespunzătore gradului și a valorii de referință sectorială:
-colonel, coeficient solda se funcție la maxim 5,5, vrs=197,33, solda de funcție =1085, 31 lei<1450 lei, salariul minim garantat în anul 2017
-sergent, coeficient solda se funcție 1,8, vrs=197,33, solda de funcție =355,19 lei<1450 lei salariul minim garantat în anul 2017.
Potrivit OUG 56_2017 şi Legii 152/2017, începând cu 30 iunie 2017 solda de funcţie a colonelului= solda de funcţie a sergentului=1450 lei +15% x 1450=1667,5 lei.
Cum s-a ajuns la această batjocură? Ne explică domnul Jianu, sef DFC, ăntr-un interviu dat în urmă cu 9 luni. „De fapt, problemele privind salarizarea cadrelor militare au început odată cu abrogarea Legii nr. 138/1999. S-a întâmplat în 2009, odată cu intrarea în vigoare a Legii nr. 330.
Pentru personalul militar în activitate anomaliile salarizării vor fi eliminate prin aplicarea în următorii ani a art. 38 din Lege 153/2017, legea salarizării unitere.
OUG 59/2017, de înghețare a cuantumului pensiilor militare la valoarea din 30 iunie 2017 sau la valoarea deschiderii dreptului de pensie, nu permite același lucru pentru pensionarii militari.
Potrivit Legii 138/2009 cu modificările ulterioare, aplicabilă și în anul 2017 în privința coeficieților de ierarhizare a soldelor de funcție corespunzătore gradului și a valorii de referință sectorială:
-colonel, coeficient solda se funcție la maxim 5,5, vrs=197,33, solda de funcție =1085, 31 lei<1450 lei, salariul minim garantat în anul 2017
-sergent, coeficient solda se funcție 1,8, vrs=197,33, solda de funcție =355,19 lei<1450 lei salariul minim garantat în anul 2017.
Potrivit OUG 56_2017 şi Legii 152/2017, începând cu 30 iunie 2017 solda de funcţie a colonelului= solda de funcţie a sergentului=1450 lei +15% x 1450=1667,5 lei.
Cum s-a ajuns la această batjocură? Ne explică domnul Jianu, sef DFC, ăntr-un interviu dat în urmă cu 9 luni. „De fapt, problemele privind salarizarea cadrelor militare au început odată cu abrogarea Legii nr. 138/1999. S-a întâmplat în 2009, odată cu intrarea în vigoare a Legii nr. 330.
Când s-a constatat că nu se pot pune în aplicare prevederile acesteia, s-a emis OG nr. 1/2010, prin care s-a decis să rămână în plată salariile/soldele valabile la 31.12.2009. Prin urmare, au rămas în plată cuantumurile soldelor stabilite în baza Legii nr. 138/1999. Numai că, aceasta fiind abrogată, definițiile nu mai erau valabile.
Ca o paranteză, trebuie precizat faptul că orice lege are în cuprinsul său și definițiile sintagmelor folosite. Legea-cadru nr. 284/2010 a introdus, la definiții, sintagma solda funcției de bază, precizând că aceasta se compune din solda funcției, solda de grad, gradații și indemnizație de comandă.
Pentru că nici legea cadru nu s-a aplicat, s-au emis legi anuale de salarizare. După OG nr.1/2010, în 2011, a intrat în vigoare Legea nr. 285/2010, care prevede că în solda de funcție se introduc sume compensatorii cu caracter tranzitoriu, precum indemnizația de dispozitiv, solda de merit, titlul de doctor, sporul de specialist de clasă.
În 2010, salariul minim era de 600 de lei. Pentru solda de funcție a unui soldat, profesionist coeficientul de ierarhizare era de 1,64, deci, 600 ori 1,84 egal 984 de lei, mai mult cu 384 de lei decât salariul minim în plată.
Numai că, legile anuale de salarizare impuneau ca noile încadrări să se facă la nivelul funcțiilor similare în plată în 2009. În statele de organizare, funcțiile sunt prevăzute cu coeficienți de ierarhizare din Legea-cadru nr. 284/2010, dar pentru că prevederile respective nu se aplică, pentru stabilirea soldelor suntem obligați să ne întoarcem mereu la 2009.
Din punct de vedere al Ministerului Muncii și Justiţiei Sociale, solda funcției de bază este echivalentă cu salariul de bază al salariaților din sistemul civil. Salariul de bază include salariul de încadrare, plus vechimea și sporul de conducere.
Solda funcției de bază am menționat că include și solda de grad, ceea ce, din punctul nostru de vedere, nu este normal.”
OUG 59/2017, de înghețare a cuantumului pensiilor militare la valoarea din 30 iunie 2017 sau la valoarea deschiderii dreptului de pensie, nu permite același lucru pentru pensionarii militari.
↧
Mărturisirea-testament a generalului Iulian Vlad despre ultimele clipe de viață ale generalului Vasile Milea
↧
Iulian Vlad şi-a denunţat subalternii în timpul anchetei privind actele teroriste din anul 1989?
Procurorul Ioan Dan a dat publicităţii în Revista 22 un document olograf, scris de Iulian Vlad în anul 1990, în condiţii de detenţie, document pe care l-ar fi găsit în fişetul preluat de la Gh. Diaconescu, fost procuror general adjunct în timpul lui Ceauşescu, rămas câteva luni în funcţie şi după decembrie 1989.
Documentul este în contrast cu tot ce a declarat Iulian Vlad după ce a fost lăsat, condiţionat, în libertate.
Pus să-şi dea cu părerea despre unităţile din subordinea sa care ar fi furnizat elemente teroriste în evenimentele din 1989, Iulian Vlad, arestat deja de noul regim, crede că acestea ar putea fi fostele Direcţii a V-a, USLA şi alte unităţi speciale.
Oare, acesta să fi fost compromisul pe care Iulian Vlad l-a făcut cu organele de anchetă?
De ce acest document nu a fost folosit timp de 28 de ani de organele care cercetează Dosarul Revoluţiei şi de ce este dat publicităţii doar după moartea generalului?
Domnul general Aurel Rogojan, cel care l-a însoţit in ultimii ani la toate prezentările de carte pe Iulian Vlad, trebuie să lămurească condiţiile în care a fost dată această declaraţie şi autenticitatea acestui document.
Din cele 10 pagini cât ar avea documentul, în revista 22 am găsit pe cele ce urmează:
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
Documentul este în contrast cu tot ce a declarat Iulian Vlad după ce a fost lăsat, condiţionat, în libertate.
Pus să-şi dea cu părerea despre unităţile din subordinea sa care ar fi furnizat elemente teroriste în evenimentele din 1989, Iulian Vlad, arestat deja de noul regim, crede că acestea ar putea fi fostele Direcţii a V-a, USLA şi alte unităţi speciale.
Oare, acesta să fi fost compromisul pe care Iulian Vlad l-a făcut cu organele de anchetă?
De ce acest document nu a fost folosit timp de 28 de ani de organele care cercetează Dosarul Revoluţiei şi de ce este dat publicităţii doar după moartea generalului?
Domnul general Aurel Rogojan, cel care l-a însoţit in ultimii ani la toate prezentările de carte pe Iulian Vlad, trebuie să lămurească condiţiile în care a fost dată această declaraţie şi autenticitatea acestui document.
Din cele 10 pagini cât ar avea documentul, în revista 22 am găsit pe cele ce urmează:
↧
↧
Craciunița lui Leonard
↧
Despre salarizarea militarilor în anul 2018
Articol preluat din Presa Militară, scris de Irina Nedelcu
Am semnalat, în numărul trecut, apariţia OUG nr. 90 şi 91, care prevăd unele măsuri financiar-fiscale pentru anul 2018, dar şi modificarea şi completarea legii salarizării. Revenim asupra acestui subiect cu unele precizări, după ce am aflat detalii de la locţiitorul şefului Direcţiei generale financiar-contabile a MApN, colonel Stănică Tudorie.
Când a apărut Legea-cadru nr. 153 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, în iunie a.c., toţi ne-am gândit că din ianuarie ne vor creşte veniturile. Asta pentru că, la art. 38, se prevedea că, începând cu 1 ianuarie 2018, cuantumul brut al soldelor de funcţie/salariilor de bază şi al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din solda/salariul lunar brut se majorează cu 25% faţă de nivelul acordat pentru luna decembrie 2017.
Numai că, bucuria de atunci a fost de rău augur, ne-am bucurat prea devreme. Creşterea salariilor, care se va aplica de la 1 ianuarie, nu va însemna că ni se vor mări şi veniturile. Nu în procentul respectiv, ci, în medie, într-unul de până la 2%.
La începutul lunii noiembrie, a fost adoptată OUG nr. 79, care modifica Codul fiscal şi prin trecerea contribuţiilor obligatorii de la angajator la angajat. Cred că am urmărit cu toţii dezbaterile pe această temă, argumentele pro şi contra acestei măsuri şi am înţeles, poate şi crezut, că nu vor fi urmări negative asupra veniturilor, deoarece cotele plătite până acum de angajator vor fi transferate în solda/salariul angajatului, astfel încât să nu fie vreo scădere. Într-adevăr, nu va fi o scădere faţă de decembrie a.c., dar nici vreo mărire, aşa cum prevedea legea salarizării.
În OUG nr. 90 se face trimitere la nivelul soldelor/salariilor şi al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare din decembrie 2017. De fapt, din 2010, când a început bulversarea sistemului de salarizare, au fost emise legi-cadru, 330/2009 şi 284/2010, ale căror prevederi nu s-au aplicat integral.
An de an au fost adoptate legi sau ordonanţe de urgenţă de salarizare care limitau dispoziţiile respective şi precizau că se păstrează în plată cuantumul soldelor/salariilor şi al celorlalte drepturi din luna decembrie a anului precedent. Consecinţa este că, acum, unele sporuri şi drepturi, cum ar fi compensaţia pentru chirie, sunt calculate la nivelul soldei/salariului din decembrie 2009.
Încercările repetate ale MApN, prin structura de specialitate, de a promova un act normativ care să nu mai creeze probleme în domeniul financiar au eşuat. Aşa s-a ajuns, pe scurt, în situaţia de acum, când există posibilitatea, redusă, e drept, ca un nou angajat să fie încadrat cu un salariu mai mare ca unul cu vechime.
Legea nr. 153, cu modificările şi completările ulterioare, prevede că până la aplicarea integrală a prevederilor sale, pentru personalul nou-încadrat, numit, promovat în funcţii sau în grade/trepte profesionale, salarizarea se face la nivelul de salarizare pentru funcţii similare (funcţia similară reprezintă o funcţie de acelaşi fel din MApN, care implică aceleaşi condiţii de studii, grad/treaptă profesională, gradaţie, vechime în funcţie sau vechime în specialitate, după caz, şi condiţii de muncă).
În situaţia în care nu există funcţie similară în plată, nivelul soldei de funcţie/salariului de bază, pentru personalul nou-încadrat, se stabileşte prin înmulţirea coeficientului prevăzut în anexe cu salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată în vigoare, la care se aplică, după caz, sporul corespunzător gradaţiei/vechimii în muncă.
Conform Legii-cadru nr. 153/2017, solda lunară se compune din solda de funcţie, solda de grad, gradaţii şi, după caz, solda de comandă, indemnizaţii, compensaţii, sporuri, prime, premii şi din alte drepturi salariale în bani. Solda de funcţie reprezintă suma de bani la care are dreptul lunar personalul militar, corespunzător funcţiei îndeplinite, stabilită conform anexei VI – Familia ocupaţională de funcţii bugetare „Apărare, ordine publică şi securitate naţională“, care nu poate fi mai mică decat nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată.
Soldele de funcţie sunt diferenţiate în raport cu nivelul studiilor, pregătirea profesională, atribuţiile ce revin fiecărei funcţii, solicitările la efort, complexitatea şi gradul de răspundere cerut de îndeplinirea acestora, precum şi cu eşalonul la care se desfăşoară activitatea.
Salariul lunar cuprinde salariul de bază, compensaţiile, indemnizaţiile, sporurile, adaosurile, primele, premiile, precum şi drepturile prevăzute în anexa VI şi celelalte elemente ale sistemului de salarizare corespunzătoare categoriei bugetare şi domeniului în care personalul civil îşi desfăşoară activitatea.
Cei mai mulţi salariaţi civili din MApN sunt salarizaţi conform anexei VIII – Familia ocupaţională de funcţii bugetare „Administraţie”.
Legea mai prevede, de asemenea, că dispoziţiile legale prin care sunt stabilite sporuri, indemnizaţii şi alte drepturi de natură salarială pentru personalul din alte domenii de activitate din sectorul bugetar se aplică şi personalului militar şi civil care se află în situaţii similare, indiferent de tipul unităţii în care îşi desfăşoară activitatea, cu avizul Ministerului Muncii şi Justiţiei Sociale. În asemenea cazuri, normele de aplicare se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
Se menţin la nivelul lunii decembrie 2017:
indemnizaţiile, compensaţiile, primele, ajutoarele, plăţile compensatorii, despăgubirile, compensaţiile lunare pentru chirie şi alte drepturi acordate potrivit actelor normative în vigoare, care nu fac parte din solda lunară brută;
cuantumul compensaţiei băneşti, respectiv al alocaţiei valorice pentru drepturile de hrană şi, respectiv, valoarea financiară anuală a normelor de echipare, precum şi valoarea financiară a drepturilor de echipament.
cuantumul compensaţiei băneşti, respectiv al alocaţiei valorice pentru drepturile de hrană şi, respectiv, valoarea financiară anuală a normelor de echipare, precum şi valoarea financiară a drepturilor de echipament.
Prevederi care intră în vigoare la 1 ianuarie 2018:
se majorează cu 25% faţă de nivelul acordat pentru luna decembrie 2017, în măsura în care personalul îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii, cuantumul brut al soldelor de funcţie/salariilor de bază, soldelor de grad, gradaţiilor, soldelor de comandă, după caz, precum şi cuantumul brut al sporurilor, indemnizaţiilor, compensaţiilor şi al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din solda lunară brută/salariul lunar brut de care beneficiază personalul militar şi civil din MApN;
se majorează cu 28,5% faţă de nivelul acordat pentru luna decembrie 2017, în măsura în care personalul îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii, cuantumul brut al soldelor de funcţie/salariilor de bază, soldelor de grad, gradaţiilor, soldelor de comandă, după caz, precum şi cuantumul brut al sporurilor, indemnizaţiilor, compensaţiilor şi al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din solda lunară brută/salariul lunar brut de care beneficiază personalul militar şi civil din MApN care beneficiază de scutire de impozit pe venit, la data de 31 decembrie 2017 (categoriile de persoane care sunt scutite de impozit sunt prevăzute la art. 60, pct. 1-3 din Legea nr. 227/2015, cu modificările şi completările ulterioare).
Pentru activitatea desfăşurată de personalul militar şi personalul civil în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, se acordă un spor de 75% din solda de funcţie/salariul de bază, corespunzător orelor suplimentare efectuate.
În anul 2018 nu se acordă ajutoarele la trecerea în rezervă sau în retragere.
Măsuri ce se vor aplica începând cu 1 martie 2018:
pentru personalul prevăzut în anexa nr. II a Legii-cadru nr. 153/2017– Familia ocupaţională de funcţii bugetare „Sănătate şi asistenţă socială”:
-salariile de bază ale personalului civil care ocupă funcţiile de medici şi de asistenţi medicali din unităţile sanitare din reţeaua proprie a MApN se majorează la nivelul salariului de bază stabilit pentru anul 2022;
-cuantumul sporurilor pentru condiţii de muncă se determină conform Regulamentului-cadru de acordare a sporurilor, elaborat de Ministerul Sănătăţii şi aprobat prin hotărâre a Guvernului;
-în perioada 1 martie-31 decembrie 2018, drepturile salariale aferente activităţii prestate în linia de gardă, sporurile pentru activitatea prestată în ture, sporul acordat pentru munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările legale în vigoare nu se lucrează, sporul pentru munca prestată în timpul nopţii, vor fi determinate conform prevederilor legale aplicabile pentru luna ianuarie 2018;
pentru personalul care ocupă funcţii didactice din unităţile de învăţământ preuniversitar şi universitar din sistemul propriu de învăţământ al MApN, cuantumul brut al salariilor de bază, precum şi cuantumul brut al sporurilor, indemnizaţiilor, compensaţiilor şi al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul lunar brut se
majorează cu 20% faţă de nivelul acordat pentru luna februarie 2018.
majorează cu 20% faţă de nivelul acordat pentru luna februarie 2018.
În situaţia în care soldele de funcţie/salariile de bază sunt mai mari decât cele stabilite potrivit Legii-cadru nr. 153/2017, pentru anul 2022, se acordă cele stabilite pentru anul 2022.
Prevederi ale Codului fiscal care se aplică în 2018
Personalul MApN beneficiază de deduceri personale din venitul salarial, în funcţie de numărul persoanelor aflate în întreţinere şi cuantumul venitului lunar brut.
Pentru personalul al cărui venit lunar brut este de până la 1.950 lei inclusiv, deducerea personală se acordă astfel: 510 lei – pentru cei care nu au persoane în întreţinere; 670 lei – pentru o persoană în întreţinere; 830 lei – pentru două persoane în întreţinere; 990 lei – pentru trei persoane în întreţinere; 1.310 lei – pentru patru sau mai multe persoane în întreţinere.
Persoana în întreţinere poate fi soţia/soţul, copiii sau alţi membri de familie, rudele contribuabilului sau ale soţului/soţiei acestuia până la gradul al doilea inclusiv, ale căror venituri, impozabile şi neimpozabile, nu depăşesc 510 lei lunar, cu excepţia veniturilor provenite din bursele de şcolarizare sau perfecţionare în cadru instituţionalizat; premiile obţinute de sportivii medaliaţi la campionatele mondiale, europene şi la jocurile olimpice/paralimpice; premiile şi alte drepturi sub formă de cazare, masă, transport şi altele asemenea, obţinute de elevi şi studenţi în cadrul competiţiilor interne şi internaţionale; pensiile de urmaş; alocaţiile de stat şi indemnizaţiile acordate persoanelor cu handicap.
Pentru contribuabilii care realizează venituri brute lunare din salarii cuprinse între 1.951 lei şi 3.600 lei, inclusiv, deducerile personale sunt degresive şi sunt prevăzute în tabelul de la art. 77 alin. (2) din Codul fiscal.
Nu se acordă deducerea personală pentru contribuabilii care realizează venituri brute lunare din salarii de peste 3.600 lei.
Cota de impozit este de 10% şi se aplică asupra venitului impozabil realizat din: activităţi independente, salarii şi asimilate salariilor, cedarea folosinţei bunurilor, investiţii, pensii, activităţi agricole, silvicultură şi piscicultură, premii şi alte surse.
Cota de contribuţie de asigurări sociale pentru personalul MApN este de 25%, iar cea de contribuţie de asigurări sociale de sănătate este de 10%.
↧
Mură în gură pentru ambasadele UE și Departamentul de Stat al SUA pe legile justiției
In cazul în care ambasadele nu știu să se descurce pentru a accesa textul tradus în limba engleză Ministerul de Externe este însărcinat să le furnizeze textul tradus pe suport de hârtie.
Pentru #Rezistenți nu e nevoie să facă vreun efort!
Aștia nu sunt în stare să citească texte atât de lungi.
Pentru #Rezistenți nu e nevoie să facă vreun efort!
Aștia nu sunt în stare să citească texte atât de lungi.
| 1. |  | 28.12.2017 | Prezentare modificari la legile justitiei | - |
| 2. | | 28.12.2017 | Lege de modificare a Legii nr.317/2004 privind organizarea si functionarea CSM | - |
| 3. | | 28.12.2017 | Lege de modificare a Legii nr.304/2004 privind organizarea judiciara | - |
| 4. | | 28.12.2017 | Lege de modificare a Legii nr.303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor | - |
| 5. | | 28.12.2017 | Short resume on amendments to the laws of justice (Laws 303/2004, 304/2004 and 317/2004) | - |
| 6. | | 28.12.2017 | Law no 317/2004 on the organisation and functioning of the Superior Council of Magistracy | - |
| 7. | | 28.12.2017 | Law no. 304/2004 on the organisation of the judiciary | - |
| 8. | | 28.12.2017 | Law no 303/2004 on the status of judges and prosecutors |
↧
Cum va fi premierul Tudose în anul 2018
În replică la recomandarea lui Dragnea de a nu mai fi aşa de nervos, Tudose a răspuns după o zi...şi cam are dreptate.
![]()
"Voi fi în continuare nervos, fiindcă am fost mult prea calmi în ţara aceasta 27 de ani; că poate dacă erau unii şi ei mai nervoşi, cum sunt eu acum, nu mai vorbeam ce multe autostrăzi ne mai trebuie, ce multe spitale ne mai trebuie sau ce facem în învăţământ. Au fost foarte calmi şi acum sunt foarte şmecheri", a spus premierul.
De citit și Biografia secretă a lui Tudose.
"Voi fi în continuare nervos, fiindcă am fost mult prea calmi în ţara aceasta 27 de ani; că poate dacă erau unii şi ei mai nervoşi, cum sunt eu acum, nu mai vorbeam ce multe autostrăzi ne mai trebuie, ce multe spitale ne mai trebuie sau ce facem în învăţământ. Au fost foarte calmi şi acum sunt foarte şmecheri", a spus premierul.
De citit și Biografia secretă a lui Tudose.
↧
↧
La mulți ani, 2018
↧
Pensie militară actualizată, mai mare doar cu 1,1% față de pensia recalculată pe L233/2015, dar mai mică decât pensia în plată de pe vremea L 263/2010
Mos Alecu
Ieri la 13:47 ·
„Pe baza unei decizii de ACTUALIZARE primita de cineva mai "norocos" ... dar nu suficient de norocos incit pensia actualizata sa depaseasca pensia in plata (pensia lui actualizata crescind cu 1,1% fata de pensia recalculata ... departe (mult in minus) fata de pensia in plata) ...
Luati ultima decizie de recalculare (pe l.223/2015) primita ...
Acolo aveti un "buletin de calcul" (baza de calcul conf. art.28 din l.223/2015) .
La acel buletin de calcul sint o droaie de rinduri cu sase coloane (cele 6 luni alese de dvs.) .
Calculele pe care le voi indica le veti face pentru fiecare din cele 6 coloane .
- rindul "cuant.compus actualiz.al S.Fc. , majorat"
------ majorati sumele cu 15% (suma de acolo x 1,15) ... obtineti "h3"
- rindul "cuant.compus actualiz.al S.Fc. de baza , majorat"
----- calculati (1,1 x (S.Grad+Gradatii+S.C.da) + h3) .... obtineti "i"
- rindul "cuant. actualiz. al elem de la pct.g care nu se regas.in S.Fc.de baza"
----- nu faceti nimic... obtineti "j"
- rindul "cuant.tot.actualiz.maj. al elem. de la lit.a) la lit.g)"
----- calculati ("i" + "j").... obtineti "k"
-- rindul "compens.contrib.individ.la buget"
----- calculati (0,06547 x "i" + 0,125 x "j") ... obtineti "l"
- rindul "tot.solda lun.bruta realiz.la fc.de baza actualiz."
----- calculati ("k" + "l") ... obtineti "n"
Ati obtinut 6 de "n" ... faceti media acestora si obtineti "Media soldelor lunare brute realiz.la fc.de baza , actualiz." - actualizata cu modificarile facute de l.152/2017 .... baza de calcul a pensiei actualizate ...
Cu aceasta baza de calcul mergeti pe prima pagina a deciziei de recalculare
- aplicati procentul de calcul de acolo
- aplicati si majorarea (sporul) pentru OMM/SOSP
- nu aplicati nici una din indexarile din 2016 si 2017
- daca suma obtinuta este mai mare decit pensia pe care o aveti in plata ... ar trebui sa vi se puna in plata , cu primirea diferentelor din iul.2017 . Daca nu ... nu ! Ramineti in plata cu ceea ce aveti !
*******************************************
Pentru cei care nu va incumetati sa faceti "la mina" aceste calcule ... incercati un e-mail la adresa trofin_vasile40@yahoo.com ....
Daca "stapinul" adresei de e-mail are timp poate ca "va serveste" cu o foaie de calcul excel !..”
↧
Cum a mințit el poporul, Trăienel colaboratorul
Pentru serviciile aduse în sensul promovării politicii partidului în preajma Congresului al XIII -lea al PCR, pentru orientarea opiniilor marinarilor, Traian Băsescu a fost susținut material cu suma de 1500 dolari de către Direcția de Informații Externe, bani proveniți din Fondul CIS.
Raporta generalul Aristotel Stamatoiu.
Rezultă că Băsescu se afla în legătura maiorașului Dumitru Nicușor de la Securitatea Portului Constanța.
Dicționar CNSAS
- C.I.S. – Cheltuieli Informative Speciale. Operaţiuni de decontare a unor sume de bani dintr-un fond special gestionat de Securitate (fondul C.I.S.), având ca destinaţie recompensarea unor surse din reţeaua informativă sau plata altor servicii (transport, cheltuieli de protocol) sau cheltuieli ocazionale.
![]()
Raporta generalul Aristotel Stamatoiu.
Rezultă că Băsescu se afla în legătura maiorașului Dumitru Nicușor de la Securitatea Portului Constanța.
Dicționar CNSAS
- C.I.S. – Cheltuieli Informative Speciale. Operaţiuni de decontare a unor sume de bani dintr-un fond special gestionat de Securitate (fondul C.I.S.), având ca destinaţie recompensarea unor surse din reţeaua informativă sau plata altor servicii (transport, cheltuieli de protocol) sau cheltuieli ocazionale.
↧