Coeficienții de funcție din Anexa VI, cap I, din L 153/2017, care contează în calcularea soldei de funcție în cuantum compus din perioada 2019-2022, conform art. 38 din aceeași lege si, ulterior, în stabilirea soldei de funcție unitare ca produs între CF x SMin E. pot fi aflați AICI
Sa stabilim ce coeficient de funcție are un căpitan care potrivit OG 56/2006 avea un coeficient de ierarhizare de 3,50
1. Potrivit OG 56/2006 , coeficientul minim pentru solda de funcție de căpitan este de 3,30 iar
coeficientul maxim este 3,70, rezultănd o diferență de 40 de sutimi.
Pe de altă parte observăm că diferența dintre coeficientul real de 3,50 și coeficientul minim este de 20 sutimi.
Nu ne rămâne decât să stabilim cota procentuală a lui 20 din 40 de unități.
40.......................100
20 ...................x
x=(20 x 100)/40
x=50
3,30 3,50 3,70
/------------------------/----------------------/
2 Potrivit Anexei VI a L 153/2017, coeficienții de funcție pentru căpitan variază între 1,82 și 1,93, rezultând o diferență de 11 sutimi între minimum și maximum.
1,82 1,875 1,93
/------------------------/------------------------/
Căpitanul nostru va avea conficientul de funcție corespunzător aceleiași cotații de 50% din diferență maxim-minim.
50% din 0, 11 =0,055
Coeficientul exact al capitanului potrivit L 153/2017, raportat la funcția deținută potrivit legislației anterioare este
1,82 + 0,055= 1,875
In mod similar, fiecare dintre dumneavoastră poate să-și calculeze coeficientul cu care va fi înmulțit salariul minim de 2230 lei din 2020, pentru a afla solda de funcție din care va fi calculat/ă solda/salariul minim net în luna decembrie, dacă va fi adoptat Plx 199/2020.
Folosiți coeficienții din deciziile de calculare/recalculare/actualizare, tabelele cu coeficienții din ordonanța 56/2006 și L 153/2017.