Pornind de la un răspuns dat pe acest blog in legătura cu efectele salariului minim garantat în stabilirea soldei/salariului de funcție pentru activi și asupra bazei de calcul a actualizării pensiilor militare, frustratul, izolat pe un site cvasi-necunoscut, toarnă piroaie... la comandă, doar, doar îi zăpăcește pe militari să nu mai acționeze împotriva instituțiilor militare, pentru câștigarea unor drepturi acordate de lege, începând cu luna aprilie 2017.
După ce am publicat Sentința Tribunalului Ialomița, HG Nr. 1/2017, Legea 115/2017, Procedura prealabilă promovată de SNPPC împotriva MAI, pentru aplicarea salariului minim garantat ca valoare minimă a soldei/salariului de funcție, toate corelate cu dispozițiile L 152/2017 și OUG nr. 56/2017, l-am rugat pe "puști" să reformuleze articolul care răstălmăcește diversionist legislația în materie...de parcă ar fi pus de gulerați sa scrie cele de mai jos. Nici n-a publicat comentariul.
Cu toate că îi fac publicitate, cititorii săi, ăia puțini câți sunt, ar trebui să înțeleagă că:
- actele normative enumerate mai sus sunt anterioare Legii 153/2017 și nu sunt afectate de această lege și nici de OUG 59/2017 in privinta calculării soldei/salariului de funcție pentru activi.
-solda de funcție se calculează în anii 2018-2022 potrivit art. 38 din L 153 /2017, pornind de la valoarea avută în decembrie 2017, valoare care majorată cu 25,% nu poate fi mai mică în 2018 decât salariul minim garantat...de 1900 lei...și valorile acestuia până în anul 2022, dar nici mai mare decât valoarea soldei de functie din Grila Anexei VI, cap 1 din L nr. 153/2017.
Într-adevăr, din anul 2023 salariul minim garantat va fi înmulțit cu coeficienții din aceeași grijă pentru a afla solda de funcție pentru toate gradele, corespunzătoare gradației zero.
-începând cu luna aprilie 2017 solda de funcție poate fi cat poate de mare dar nu mai mică de 1450 lei și CPS trebuie sa actualizeze și pensiile in plata daca solda de funcție este mai mică de 1450 lei
-începând cu 30 06 2017 solda de funcție poate fi cât se poate de mare, dar nu mai mică de 1450 lei, majorată cu 15%, și CPS trebuie sa actualizeze și soldele de funcție mai mici de 1667,5 lei din baza de calcul a pensiilor pentru militari, nu și pentru polițiști.
După ce am publicat Sentința Tribunalului Ialomița, HG Nr. 1/2017, Legea 115/2017, Procedura prealabilă promovată de SNPPC împotriva MAI, pentru aplicarea salariului minim garantat ca valoare minimă a soldei/salariului de funcție, toate corelate cu dispozițiile L 152/2017 și OUG nr. 56/2017, l-am rugat pe "puști" să reformuleze articolul care răstălmăcește diversionist legislația în materie...de parcă ar fi pus de gulerați sa scrie cele de mai jos. Nici n-a publicat comentariul.
Cu toate că îi fac publicitate, cititorii săi, ăia puțini câți sunt, ar trebui să înțeleagă că:
- actele normative enumerate mai sus sunt anterioare Legii 153/2017 și nu sunt afectate de această lege și nici de OUG 59/2017 in privinta calculării soldei/salariului de funcție pentru activi.
-solda de funcție se calculează în anii 2018-2022 potrivit art. 38 din L 153 /2017, pornind de la valoarea avută în decembrie 2017, valoare care majorată cu 25,% nu poate fi mai mică în 2018 decât salariul minim garantat...de 1900 lei...și valorile acestuia până în anul 2022, dar nici mai mare decât valoarea soldei de functie din Grila Anexei VI, cap 1 din L nr. 153/2017.
Într-adevăr, din anul 2023 salariul minim garantat va fi înmulțit cu coeficienții din aceeași grijă pentru a afla solda de funcție pentru toate gradele, corespunzătoare gradației zero.
-începând cu luna aprilie 2017 solda de funcție poate fi cat poate de mare dar nu mai mică de 1450 lei și CPS trebuie sa actualizeze și pensiile in plata daca solda de funcție este mai mică de 1450 lei
-începând cu 30 06 2017 solda de funcție poate fi cât se poate de mare, dar nu mai mică de 1450 lei, majorată cu 15%, și CPS trebuie sa actualizeze și soldele de funcție mai mici de 1667,5 lei din baza de calcul a pensiilor pentru militari, nu și pentru polițiști.
Extras din articolul puștiului:
"Leon spunea...
De la 1 Ianuarie 2018 Salariul minim brut pe economie este de 1900 lei, deci si Solda de Functie pentru activi are aceasta valoare..!
joi, iulie 19, 2018
De la 1 Ianuarie 2018 Salariul minim brut pe economie este de 1900 lei, deci si Solda de Functie pentru activi are aceasta valoare..!
joi, iulie 19, 2018
Huhu Rezea spunea...
@Leon
Așa e, dar din cauza OUG 59/2017 nu se mai aplică și pensionarilor militari.
joi, iulie 19, 2018
@Leon
Așa e, dar din cauza OUG 59/2017 nu se mai aplică și pensionarilor militari.
joi, iulie 19, 2018
Bine, pasarico, ai schimbat tu cumva l.153/2017?
C'acolo se spune altăceva!
Se spune că cică : "(2) Începând cu anul 2023, salariile de bază, soldele de funcție/salariile de funcție și indemnizațiile de încadrare se stabilesc prin înmulțirea coeficienților prevăzuți în anexele nr. I-VIII cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată în vigoare.".
Se spune că cică : "(2) Începând cu anul 2023, salariile de bază, soldele de funcție/salariile de funcție și indemnizațiile de încadrare se stabilesc prin înmulțirea coeficienților prevăzuți în anexele nr. I-VIII cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată în vigoare.".
C'adica ABIA din 2023 se foloseste salariul minim brut pe tara la stabilirea salariilor/soldelor!..
Că'n perioada iul.2017-2022 sint alte "metode" de stabilire a salariilor/soldelor!...
C'adica in 2018 salaraiul minim brut pe economie (de 1.900 lei) n'are nici un amestec in stabilirea soldelor ...
C'adica in 2018 salaraiul minim brut pe economie (de 1.900 lei) n'are nici un amestec in stabilirea soldelor ...
Nu-ti spun unde se gasesc astea in l.153/2017, ca sa mai pui si tu mina pe carte inainte de a te da "maestru"!
Si nu-ti spun nici ca salariul minim brut pe tara este folosit la stabilirea unor indemnizatii, nu solde sau salarii, inca din iul.2017 ... Cauta si asta! ..."
Si nu-ti spun nici ca salariul minim brut pe tara este folosit la stabilirea unor indemnizatii, nu solde sau salarii, inca din iul.2017 ... Cauta si asta! ..."