Cine începe procedura prealabilă împotriva celorlalte instituții militare, dacă nici ele n-au corelat soldele de funcție cu salariul minim pe economie?

18.07.2018 - COMUNICAT SNPPC a somat MAI, prin Procedură prealabilă, să aplice Legea salarizării

În cursul zilei de astăzi, 18 iulie 2018, am demarat prima etapă din acţiunea prin care solicităm ordonatorului principal de credite, în speţă MAI, să aplice Legea-cadru a  salarizării nr. 153 din 2017.

Concret, am depus la secretariatul instituţiei (cu nr. înregistrare 497/18.07.2018) Procedura prealabilăcerută de lege, înainte de a ne  adresa instanţei de Contencios administrativ şi fiscal, prin care somăm MAI să pună în aplicare, de la 1 iulie 2017, art. 7 alin. 1 lit. b din Lg. 153, raportat la art. 1 din HG nr. 1/2017 pentru stabilirea salariului minim brut pe ţară garantat în plată, respectiv la art. 1 din HG nr. 846/29.11.2017.

În fapt, cerem calcularea veniturilor salariale, pentru tot personalul MAI – aşa cum se întâmplă, deja, în alte instituţii bugetare –, având ca valoare de referinţă, pentru salariul de funcţie, suma de 1.900 lei, echivalentul salariului minim brut pe ţară garantat în plată.

Vă vom ţine la curent cu evoluţia acestui demers, prin care sperăm să obţinem repararea unei nedreptăţi dureroase pentru mii de angajaţi ai MAI, ale căror salarii de funcţie sunt raportate la valori de referinţă mai mici chiar şi cu 50% faţă de suma stipulată în lege.